ওয়ার্ডপ্রেস ব্লগের মেনুবারে লগইন/লগাউট ও রেজিস্টার মেনু লাগান খুব সহজে।

Rocky
0
বন্ধুরা, আশা করি আপনারা সবাই ভালো আছেন। বর্তমানে ব্লগিং জগতে ঢোকার জন্য এক অসধারন ব্লগিং স্ক্রিপট হল ওয়ার্ডপ্রেস। এই স্ক্রিপট এর সুবিধা হল এটা দিয়ে মাল্টি ব্লগিং ও সিঙ্গেল ব্লগিং দুই টাই করা যায়। যারা মাল্টি ব্লগিং করেন তাদের জন্য এই পোস্ট। ওয়ার্ডপ্রেস ব্লগে লগইন/লগাউট ও রেজিস্টার মেনু মাল্টি ব্লগের জন্য অপরিহার্য একটি ফিচার। অনেকে এই মেনু লিঙ্ক এর মাধ্যমে লাগায়। যে কারনে মেম্বাররা লগইন করা অবস্থায়ও লগইন করুন বা Login লেখা টা দেখতে পায় ও ভাবে আবার লগইন করতে হবে। কিন্তু আবার লগইন এ ক্লিক করলেই আইডি ব্লক হয়ে যেতে পারে। তাই আজকে আপনাদের সাথে শেয়ার করবো একটি ওয়ার্ডপ্রেস প্লাগিন।


ওয়ার্ডপ্রেস ব্লগের মেনুবারে লগইন/লগাউট ও রেজিস্টার মেনু লাগান খুব সহজে।


কিভাবে ওয়ার্ডপ্রেস ব্লগে রেজিস্টার সিস্টেম ডিজেবেল করবেন ?

যেভাবে এই প্লাগিনের মাধ্যমে মেনু লাগাবেন !


    • প্রথমে নিজের ওয়ার্ডপ্রেস ব্লগের ড্যাশবোর্ডে প্রবেশ করুন।
    • এবার Plugins - Add New তে যান।
    • এখন সার্চ দিন 'BAW Login/Logout Menu'
    • এবার সার্চ দিলে এই নামে যে প্লাগিন টি দেখবেন সেটী ইনেস্টল করুন।

    ওয়ার্ডপ্রেস ব্লগের মেনুবারে লগইন/লগাউট ও রেজিস্টার মেনু লাগান খুব সহজে।


    • এবার Menus তে যান।
    • সেখানে দেখুন একটি নতুন ফিচার যোগ হয়েছে যার 
    •  'Login/Logout links' নামে এই লেখার সঙ্গে এই প্লাগিন টির ভার্শন ও দেয়া থাকবে।

      ওয়ার্ডপ্রেস ব্লগের মেনুবারে লগইন/লগাউট ও রেজিস্টার মেনু লাগান খুব সহজে।

      • এখন এই ফিচারে ক্লিক করে নীচের মত করে সেটিংস করুন ও Add to Menu তে ক্লিক করুন।
      • Log In / Log Out এ টিক দিন
      • Register এ টিক দিন।

      ওয়ার্ডপ্রেস ব্লগের মেনুবারে লগইন/লগাউট ও রেজিস্টার মেনু লাগান খুব সহজে।


      এবার সেভ করে ব্লগ চেক করুন। লগইন অবস্থায় মেনুবারে লগআউট লেখা দেখাবে ও রেজিস্টার লেখা দেখাবে না। ও লগ আউট অবস্থায় রেজিস্টার ও লগইন লেখা দেখাবে।

      তাহলে বন্ধুরা আজ এই পর্জন্তই। আশা করি ভালো থাকবেন। কোন সমস্যা হলে নীচে কমেন্ট করুন।

      Authorলেখক- হ্যালো বন্ধুরা,আমি পুলক মল্লিক, আমি চেষ্টা করবো আপনাদের কে ভাল কিছু জানাতে।যদি সময় পেয়ে থাকেন তাহলে ঘুরে আসুন আমার ব্লগ থেকে। আমি আছি ফেসবুকে





      Post a Comment

      0 Comments
      Post a Comment (0)